Yann Bucaille-Lanrezac (Café Joyeux) et Théo Scubla (each One) remportent le Prix BCG de l’Entrepreneur Social de l’année 2021

Paris — Les membres du jury du Prix BCG de l’Entrepreneur Social, présidé par Alexandre Bompard (Carrefour) et composé de Jean-Paul Agon (L’Oréal), Sophie Bellon (Sodexo), Nicolas Hazard (Inco), Arnaud Mourot (Ashoka Europe), Augustin de Romanet (ADP), Geoffroy Roux de Bézieux (Medef), Jérôme Saddier (AVISE), Jérôme Schatzman (ESSEC), Jean-Michel Caye (BCG) et Guillaume Charlin (BCG) ont récompensé Yann Bucaille-Lanrezac et Théo Scubla.

Les deux lauréats ont été primés à l’aune de trois critères de sélection : innovation, impact social et environnemental, et viabilité économique de la structure.

Café Joyeux et each One répondent à des enjeux de société majeurs – inclusion des personnes en situation de handicap et insertion et employabilité des populations migrantes - et le BCG se réjouit de les accompagner dans leur développement.

Présentation de Café Joyeux : lien vers vidéo
Présentation de each One : lien vers vidéo

Les membres du jury félicitent tous les participants de l’édition 2021, et en particulier les quatre autres finalistes :

• Virginie Hils pour Comptoir de Campagne
• Donia Souad Amamra pour Meet My Mama
• Florian Breton pour MiiMOSA
• Dario Spagnolo pour O’clock

« 15 ans après le lancement du prix, nous sommes ravis de compter à nouveau avec nos finalistes des porteurs de projets aussi inspirants, qui relèvent les défis au cœur de notre société. Le paysage de l’économie sociale et solidaire aujourd’hui n’a plus grand-chose à voir avec celui que nous avons découvert en 2007 : ils ont la chance d’évoluer aujourd’hui dans un écosystème de plus en plus structuré, et en lien avec l’économie traditionnelle » déclare Jean-Michel Caye, Directeur Associé senior au BCG Paris.

CAFÉ JOYEUX : LA FAMILLE DE CAFÉS-RESTAURANTS QUI CONTRIBUE À L’INCLUSION PROFESSIONNELLE DE PERSONNES EN SITUATION DE HANDICAP MENTAL ET COGNITIF

Seuls 0,5% des près de 800 000 personnes en situation de handicap mental et cognitif travaillent en milieu ordinaire. C’est pour répondre à ce besoin qu’a été créé Café Joyeux, famille de cafés-restaurants qui emploie et forme des personnes en situation de handicap mental et cognitif au cœur de nos villes et de nos vies. Ces personnes extraordinaires sont employées en CDI en milieu ordinaire. Par ailleurs, depuis 2020, Café Joyeux a développé la formation afin d’augmenter l’employabilité de ses équipiers joyeux, de reconnaître et de valoriser leurs compétences acquises en travaillant. Ils sont ainsi formés en apprentissage à un diplôme reconnu par l’Etat d’agent de restauration, via le Centre de Formation des Apprentis joyeux.

Impact social

• 83 équipiers joyeux employés en CDI au sein des 8 cafés-restaurants ouverts depuis 2017
• 30 équipiers joyeux sont actuellement en formation et 100% des futurs équipiers pourront être formés, s’ils le souhaitent.
• Développement de l’autonomie et des compétences des personnes en situation de handicap, amélioration de leur bien-être au quotidien et création de lien social
• 91% des équipiers joyeux se sentent plus heureux et 97% plus fiers au quotidien.

Innovation

• Emploi en CDI et en milieu ordinaire de 70% de personnes en situation de handicap mental et cognitif
• Création d’un CFAJ pour former les équipiers et leur délivrer après 2 ans d’apprentissage un titre reconnu par l’Etat d’agent de la restauration
• Proposition d’un modèle de développement économique qui allie performance et différence, bien commun et croissance économique

Viabilité économique

• Café Joyeux dispose de deux sources de revenus : l’exploitation des cafés-restaurants et la commercialisation de la marque de café auprès des particuliers et des entreprises
• Les bénéfices dégagés contribuent à l’inclusion professionnelle de personnes en situation de handicap mental et cognitif.

A PROPOS DE YANN BUCAILLE-LANREZAC

Multi-entrepreneur breton, passionné de voile, époux et père de 3 enfants, Yann Bucaille-Lanrezac est un philanthrope qui aime l’action. À la fin des années 90, il reprend l’entreprise de son père dont il multiplie par 10 le chiffre d’affaires. En 2010, à la suite d’une épreuve familiale, il s’installe en famille à Dinard, crée avec son épouse un fonds de dotation et fait construire un catamaran dont la mission est d’embarquer en mer des personnes exclues de la société. C’est lors d’une de ces sorties qu’il rencontre Théo, jeune autiste qui va lui demander un job. Contraint de dire « non », Yann Bucaille-Lanrezac prend conscience que les personnes comme Théo souhaitent avant tout être utiles à la société. 3 ans plus tard, le 1er Café Joyeux ouvrira ses portes. C’est avec sa fibre entrepreneuriale que Yann Bucaille-Lanrezac poursuit ainsi son activité philanthropique, au service de l’inclusion professionnelle des plus fragiles.

EACH ONE : LA STARTUP QUI FORME ET ACCOMPAGNE LES PERSONNES RÉFUGIÉES ET NOUVEAUX ARRIVANTS VERS UN EMPLOI DURABLE À LA HAUTEUR DE LEURS COMPÉTENCES

Depuis 2015, each One réinvente l’inclusion à travers des solutions de formation et de recrutement innovantes qui révèlent la valeur et le potentiel professionnel des personnes réfugiées et nouveaux arrivants. En permettant la rencontre de leurs compétences avec les besoins des entreprises et de leurs équipes, each One propose un nouveau standard de l’inclusion par le travail pour que la diversité humaine soit reconnue comme un levier de performance économique et sociale durable.

Impact social

• Each One redonne vie aux projets professionnels des personnes réfugiées et nouveaux arrivants afin de lutter contre le chômage et le déclassement systématiques dont sont victimes plus d’1,2 million de personnes en France
• Depuis 2015, 2 000 personnes ont été accompagnées vers l’emploi, 71% des personnes sont encore en emploi un an après et 91% des entreprises se sont réengagées

Innovation

• Pédagogie reposant sur l’employabilité, l’acquisition de soft skills et la reprise de confiance en soi après des parcours d’exil souvent difficiles, marquants
• Offre de parcours clés en main qui permettent la rencontre entre le monde de l’entreprise et des talents du bout du monde

Viabilité économique

• Les revenus d’each One sont générés par la vente de solutions RH aux entreprises
• Ces prestations peuvent être financées conjointement par l’entreprise, Pôle Emploi et les Opco au titre de la formation professionnelle et sont éligibles aux dispositifs de financement de droit commun

A PROPOS DE THEO SCUBLA

Convaincu que le changement ne peut se faire que par l’alignement des intérêts et que l’intégration peut être un sujet créateur de valeur pour tous, Théo lance le projet en 2015, alors qu’il est encore étudiant. Avec each One, il a contribué de manière significative à rendre la question de l’inclusion plus accessible en y apportant une solution simple et pragmatique. En 5 ans, il a réussi à engager sur ce sujet de grandes entreprises (comme Ikea, L’Oréal, BNP Paribas) et à normaliser le recrutement de réfugiés et de nouveaux arrivants, en montrant à ces dernières qu’il s’agit d’un bon investissement. Distingué en 2021 au sein du classement des « Forbes 30 Under 30 Europe », il ambitionne d’apporter une réponse systémique au défi de l’inclusion des personnes réfugiées et nouveaux arrivants, en accompagnant le retour en emploi de 10 000 personnes par an d’ici à 2025, 100 000 d’ici à 2030.

Contact presse :

Thomas KEFALAS
kefalas.thomas@bcg.com
+33 6 33 75 00 55

A PROPOS DU BOSTON CONSULTING GROUP

BCG accompagne les dirigeants du monde entier (entreprises, États, ONGs etc.). Nous sommes à leurs côtés pour les aider à relever leurs plus grands défis. Créé en 1963, BCG a été le pionnier du conseil en stratégie. Aujourd'hui, nous aidons nos clients dans toutes leurs transformations afin d’accélérer leur croissance, renforcer leur avantage concurrentiel et générer un réel impact.

La réussite des organisations passe aujourd’hui par leur capacité à associer les meilleures ressources humaines et digitales. Nos équipes apportent une expertise industrielle et fonctionnelle approfondie à nos clients. BCG propose des solutions qui s’appuient sur du conseil de très haut niveau, du design, le déploiement de nouvelles technologies ou encore la création d'entreprises digitales- en respectant toujours la raison d’être des entreprises. Nous travaillons avec nos clients selon un modèle collaboratif unique, à tous les niveaux de l’organisation. Plus d'informations sur http://www.bcg.fr/.