Madrid, 19 noviembre 2021. – La consultora estratégica Boston Consulting Group (BCG) se ha incorporado como miembro fundador al Club ASCRI Diversidad, una iniciativa de la Asociación de Capital, Crecimiento e Inversión (ASCRI) que tiene como objetivo fomentar la diversidad, la paridad, el talento y la igualdad de género dentro de las gestoras de capital privado en España.
María López, Managing Director & Partner de BCG y líder de la iniciativa Women@BCG en Iberia, firmó la adhesión durante la jornada institucional celebrada el pasado 17 de noviembre, en la que se presentó el Club junto con el resto de miembros fundadores. “El impulso de la diversidad es uno de los principios que mueven a BCG y nos sentimos orgullosos y agradecidos de poder aportar nuestro conocimiento y experiencia. Para los comités de dirección la diversidad es ya una cuestión prioritaria, pero para reducir la brecha de género tenemos que ser ambiciosos y provocadores en las iniciativas que planteamos para alterar la tendencia. Algunos de los cambios necesarios serán estructurales y deberán estar impulsados no solo por la alta dirección sino también involucrar a los hombres en un rol activo que posibilite materializar la oportunidad para la generación de valor compartido que supone apostar por organizaciones más diversas, sostenibles y resilientes”, afirmó María López.
El Club se propone centralizar los esfuerzos y actuaciones en este aspecto, buscando la eficiencia y el mayor impacto positivo posible en la sociedad, en una firme apuesta por promover políticas ESG a través de sus miembros. Esta labor se verá complementada por la elaboración de informes o la organización de eventos que sirvan de punto de encuentro para los miembros y permitan compartir ideas para mejorar la diversidad en las empresas participantes.
Según el informe de BCG ‘Fixing the Flawed Approach to Diversity’, el 98% de las empresas han establecido algún programa de diversidad de género, pero solo una cuarta parte de los empleados afirman beneficiarse personalmente. Asimismo, otras investigaciones de Boston Consulting Group señalan que las empresas que identifican e incorporan la diversidad tienen una mayor capacidad de innovación y creación de valor a la hora de impulsar cambios. María López apunta: “Las organizaciones que tienen equipos directivos más diversos que la media obtienen un retorno de su inversión en innovación un 19% superior al de aquellas empresas cuyos equipos directivos son menos diversos que la media. Está demostrado que la diversidad aporta valor a las empresas y la evidencia de que la diversidad de género produce resultados tangibles es abrumadora”, resalta la socia de BCG. Además, señala: “Ahora más que nunca, las empresas pueden ser un catalizador del cambio. Las organizaciones están ya aprovechando este momento para repensar el futuro del trabajo y tienen la oportunidad de diseñar nuevos modelos que incluyan la diversidad, equidad e inclusión como una palanca clave para maximizar el impacto del talento de la organización”.
La incorporación de BCG a este Club se enmarca dentro de su propósito corporativo Unlocking the potential of those who advanced the world y forma parte de una serie de iniciativas de la consultora estratégica como Women@BCG, programa de desarrollo profesional, mentorship y creación de redes de contactos para impulsar el desarrollo profesional del talento femenino. También cabe destacar BCG Women’s Boot Camp Spain, un evento dirigido a estudiantes universitarias de toda España que ofrece la oportunidad de conocer de primera mano cómo generar valor, crear impacto y cambiar el mundo desde la consultoría estratégica.
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