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Desenvolvimento de liderança que impulsiona resultados e gera impacto

Muitos esforços para desenvolver líderes não conseguem entregar resultados. Ainda assim, a necessidade de liderança transformacional em todos os níveis nunca foi tão crítica.

Empresas em todo o mundo gastam bilhões a cada ano em treinamento de lideranças — oficinas, webinars, certificados e similares — e grande parte desse dinheiro é desperdiçado. Isso porque a maioria dos treinamentos de desenvolvimento de liderança acontece de forma inócua. Os funcionários participam de uma única sessão, voltam para suas mesas e esquecem rapidamente o que aprenderam.

As implicações estratégicas desta oportunidade perdida podem ser significativas. Considerando a migração maciça para ambientes de trabalho virtual e modelos híbridos que combinam trabalho remoto e presencial, nós, no BCG, acreditamos que a liderança transformacional, aquela que promove uma cultura de capacitação e inclusão, engaja os funcionários e forma equipes ágeis de alto desempenho - isto é mais importante do que nunca.

Uma Estratégia de Liderança para Colocar os Líderes para Trabalhar

Para desenvolver a próxima geração de líderes, o BCG usa uma metodologia de "design para adoção", fundamentada em ciência comportamental de ponta. Essa estratégia de liderança ajuda as pessoas a construir novas competências todos os dias e adaptar seus comportamentos no contexto das rotinas diárias.

Debbie Lovich on How Leaders Can Boost Their Ability to Adopt New Ways of Working

The best leaders focus on mastering new behaviors required to drive change in their organization.

 

Abordagem do BCG referente ao Desenvolvimento de Liderança

A consultoria de desenvolvimento de liderança do BCG elucida o que faz certos líderes se sobressaírem enquanto outros perecem — e, em seguida, incorpora essas práticas recomendadas no fluxo do trabalho diário para promover uma liderança inclusiva. Nossa abordagem em relação ao desenvolvimento de liderança é altamente operacional e fortemente vinculada à geração de valor:

  • Começamos identificando as duas ou três competências de que os líderes precisam para mudar fundamentalmente a trajetória de desempenho da organização.
  • Em seguida, utilizamos ferramentas e soluções do mundo real que podem ser incorporadas às rotinas diárias e semanais dos líderes. Não é um treinamento de desenvolvimento de liderança; trata-se de coaching executivo direcionado que muda a forma como as pessoas se apresentam e lideram todos os dias no trabalho.
  • Finalmente, moldamos o contexto no qual os líderes operam, como navegar pelo organograma, estabelecer governança eficaz e repensar quais métricas são monitoradas e recompensadas, para garantir que a cultura organizacional e a agenda de desenvolvimento de liderança sejam mutuamente reforçadas.

Desse modo, os líderes aprendem a se tornar excelentes no contexto de seu trabalho diário, usando uma abordagem sustentável orientada por propósitos e voltada para o crescimento ao longo de toda a sua carreira.

Architecting the Future of Work

The pandemic has shown companies that their employees can be just as productive working without the former constraints of time and location. Business leaders have the opportunity and imperative to intentionally design the future of work to unleash a new wave of productivity.

BCG’s Leadership Development Toolkit

Leadership development matters so much because the actions and attitudes of leaders drive performance in several ways: improving employee engagement, enhancing productivity, and cultivating an innovative and inclusive business culture. BCG’s leadership development consulting deploys a full spectrum of solutions to help companies shape the leaders they need and drive business growth.


Conheça os Experts em Consultoria de Desenvolvimento de Liderança do BCG

Aqui estão alguns dos consultores do BCG que trazem seu conhecimento em liderança inclusiva e desenvolvimento de equipe de liderança para levar aos nossos clientes.

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Agile for Leaders

For agile to succeed, leaders need to get out of their comfort zone. They need to embrace, reinforce, and—crucially—practice new behaviors.


Destaque: Trabalho junto ao Cliente no Desenvolvimento de Lideranças

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Uma empresa global de recursos ganhou vantagem competitiva ao investir no desenvolvimento dos seus 6 mil líderes de linha de frente

Ao implementar um programa de desenvolvimento de competências, uma empresa de serviços globais transformou a cultura de 6 mil líderes na linha de frente em 60 unidades, melhorando o desempenho geral dos negócios.

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Um varejista norte-americano realizou uma transformação multifacetada, aperfeiçoando todos os níveis de liderança na loja

Para manter-se competitivo, o varejista precisava reformar suas lojas para se tornar mais centrado no cliente e melhorar o moral dos funcionários. O BCG ajudou a capacitar os líderes da loja que estavam mais próximos dos consumidores através de um esforço de transformação que aprimorou as funções, fortaleceu os canais de comunicação e usou coaching por pares e aprendizagem de imersão para construir competências. Como resultado do engajamento, o varejista viu os níveis de engajamento dos funcionários mais do que dobrar, o feedback dos clientes atingir seus níveis mais altos até então e a participação de mercado aumentar mais de 200 pontos-base em um ano.


Insights em Destaque do BCG sobre Desenvolvimento de Liderança

As Chaves para Desenvolver Líderes Eficazes

Empresas em todo o mundo gastam mais de USD 40 bilhões por ano em iniciativas de desenvolvimento de liderança e de talento, mas não conseguem obter retornos sobre investimento. Debbie Lovich, do BCG, explica por que isso acontece e como abordar e superar esses desafios.

Cinco Formas de Liderar em uma Era de Mudança Constante

Quem diz que a mudança precisa ser complicada? Jim Hemerling, expert em mudança organizacional, acredita que adaptar seu negócio no mundo de hoje que passa por transformações constantes pode ser revigorante, e não exaustivo. Ele descreve cinco imperativos centrados em priorizar as pessoas para transformar a reorganização da empresa em uma tarefa fortalecedora e energizante para todos.

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