Future-Skills-Hero.gif

Оценка будущих навыков способствует непрерывному обучению и росту производительности труда

Ознакомьтесь с инструментом BCG Future Skills Architect, который позволяет оценить существующую квалификационную яму в национальных трудовых ресурсах, понять ее первопричины и определить программные мероприятия, которые помогут ликвидировать этот перекос путем содействия переподготовке и непрерывному обучению работников.



Что такое квалификационная яма?

Согласно исследованию BCG «Как предотвратить большие потери, связанные с глобальной квалификационная ямой», сегодня свыше 1,3 млрд человек в мире обладают меньшими или большими навыками, чем необходимо для выполняемой ими работы. Эта квалификационная яма вынуждает работодателей нанимать работников без необходимых квалификаций, после чего им приходится переквалифицировать или переучивать свой персонал. Квалификационная яма обратно пропорциональна продуктивности, инновациям и даже устойчивому развитию и приносит мировой экономике около 8 трлн долл. США убытков в год в виде нереализованного ВВП.

Квалификационная яма оказывает дополнительное давление на экономику и компании, которые и без того бьются над решением проблемы пробела в навыках. Этот пробел возникает из-за нехватки кандидатов, обладающих навыками, необходимыми для удовлетворения будущих должностных требований. Стремительный переход компаний к цифровизации и автоматизации в период пандемии COVID-19 привел к обострению как проблемы пробела в навыках, так и проблемы, связанной с наличием квалификационной ямы.

Чтобы исправить эту ситуацию и решить задачу по организации постоянного и непрерывного обучения и переобучения потребуются слаженные и скоординированные усилия всех заинтересованных сторон — государства, корпораций и самих работников.

Read More

Even before the COVID-19 pandemic erupted, data showed that one in three people in the OECD countries was working in an occupation completely unrelated to his or her field of study—and not by choice.

Инструмент оценки будущих навыков BCG

Разработанный на базе проведенных BCG исследований инструмент Future Skills Architect помогает руководителям государственного сектора и бизнеса выявлять квалификационную яму в своих трудовых ресурсах. Он также позволяет им анализировать программные мероприятия, уже осуществляемые некоторыми странами для решения задач в таких областях, как переподготовка, непрерывное обучение и обучающие программы.

BCG предлагает воспользоваться инструментом Future Skills Architect в следующих областях:

  • Оценка зрелости страны.Балльныеоценкирассчитаныдля 75 стран.
  • Индекс зрелости FSA. Этот глобальный индекс охватывает 75 стран, на долю которых приходится около 95% мирового ВВП и 79% населения земного шара. Рассчитываются и региональные индексы.
  • Национальная модель постановки целей.
  • Библиотека, насчитывающая около 50 готовых решений. Решения, выделенные выше на третьей вкладке интерактивной панели, включают направления государственной политики и рыночные инструменты для продвижения переподготовки и непрерывного обучения, а также решения проблем, связанных с наличием квалификационной ямы.
  • Национальные бенчмарки. Метрики позволяют сравнить квалификационные ямы разных стран и относящиеся к навыкам параметры.

Этот инструмент оценивает семь компонентов, относящихся к компетенциям, мотивации и возможностям трудовых ресурсов той или иной страны. Оценочные баллы стран по этим параметрам приводятся выше на второй вкладке интерактивной панели:

  • Фундаментальные наборы навыков Возможность трудоустройства
  • в течение всей жизни
  • Самореализация,
  • Человекоориентированная среда
  • Доступные возможности
  • Ликвидность навыков
  • Инклюзивность рынка труда

Как клиенты могут использовать нашу оценку будущих навыков?

Органы государственной власти могут использовать инструмент Future Skills Architect:

Эксперты, входящие в состав команды наших консультантов по вопросам занятости и трудовых ресурсов

Новейшие разработки BCG в области оценки навыков и непрерывного обучения

Public Sector

SUBSCRIBE