Our Commitment to Sustainability

我们的可持续发展承诺

发挥BCG的力量来改变世界。

对可持续发展的承诺是BCG的核心宗旨。通过与客户开展合作,我们可以发挥最大的影响力。BCG多样化的全球团队能够帮助企业和政府应对当今最紧迫的挑战。同时,我们也在BCG内部加强可持续的、符合道德准则的商业实践。我们每天都致力于建设一个可持续的、包容的未来,并为社会带来改变。

《2020年可持续发展报告》

在BCG年度的可持续发展报告中,我们详细描述了所采取的措施,包括客户工作以及BCG自身的运营转型。通过这些举措,我们致力于应对2020年的重大社会和环境可持续挑战,为我们的社会、商业、地球,以及全球80亿人口,塑造光明的未来。《2020年可持续发展报告》阐述了我们一直以来坚持的负责任的商业模式,重点包括四大关键支柱:推动社会影响力发展、保护地球、赋能人才,以及促进负责任的商业实践。

逆流而上的一年

2020年,理解和提升企业宗旨的重要性比以往任何时候都更为重要。这起到了良好的奠基作用,使我们能够增强稳定性、缓解恐惧,进而超越当前危机,让自己变得更强大。

推动社会影响力

我们认为,克服复杂社会和环境挑战的最佳途径,是丰富并扩大我们的伙伴关系、建立高级别联盟,并转变全球企业的影响力。这是我们社会影响举措的核心。我们帮助客户利用核心业务资产和运营,通过增强可持续竞争优势的方式,推动积极的社会影响力。为做到这一点,我们专注于六个关键领域:

  • Education. Providing high-quality education and skills

保护地球

通过减排和应对气候和环境的系统性威胁,我们不仅能够保护地球,还能够提升企业的长期可持续性。为最大限度地发挥BCG的积极影响,我们将环境可持续发展目标集中在三个方面:通过BCG气候与可持续发展中心同客户展开合作,帮助客户实现减排目标;通过扩大和深化与主要气候参与者的合作,来重塑全球议程;管理BCG自身的环境影响。BCG于2020年宣布在2030年实现气候净零影响,这是我们在可持续发展方面迈出的重要一步。以下为我们在这方面的一些主要目标:

我们的可持续发展旅程

气候行动是我们所面临的最紧迫的挑战之一。在我们与客户合作,帮助其实现净零目标的同时,我们也必须不断改变自身的运营方式。

赋能人才

BCG的成功取决于我们的员工。我们能够吸引并留住拥有不同背景的顶尖人才,充分反映了我们生活和工作的多样性。我们也能够借此传播多样性的价值观,帮助其他企业做出改变。为了打造一支致力于让世界变得更美好的全球化团队,BCG在人才招聘;多样性、公平性和包容性;员工福利;学习计划培养领导力;安全保障等方面投入巨资。我们推动变革的方式包括:

  • 招聘多样化的人才,凭借严谨的条款消除招聘过程中的偏见
  • 保持男性与女性同等的晋升率与留任率
  • 制定正式的灵活性政策,提高可预测性和员工可持续性
  • 举办会议和联谊活动,让内部多元化组织网络的成员能够互通有无
  • 提供量身定制的人才发展、指导和支持机会

促进负责任的商业实践

坚持可持续发展和符合道德准则的商业实践是BCG的立世之道。我们认为,这种承诺——以明确的问责体系和透明的文化为后盾——对于我们的成功、对客户和公司自身的声誉诚信都至关重要。负责任的商业目标包括:

  • 对BCG所有员工进行商业道德和员工行为准则培训
  • 对BCG所有员工进行数据隐私和信息安全政策培训
  • 让BCG所有供应商都了解并遵循我们的《供应商行为准则》
  • 对BCG所有采购团队进行可持续采购方面的培训
protected by reCaptcha

The Sustainable Advantage

About BCG

SUBSCRIBE