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Sviluppo di talenti, upskilling e reskilling

La pandemia ha catapultato il mondo da cinque a dieci anni nel futuro digitale, imponendo un'accelerazione anche per lo sviluppo delle attività e della forza lavoro. Non basta tenere il passo: i dipendenti devono migliorare e riqualificare le proprie competenze per essere all'avanguardia rispetto alle richieste di domani.

I nostri consulenti per lo sviluppo dei talenti lavorano in collaborazione con gli analisti dei dati per consentire il passaggio da una pianificazione basata sulle capacità a una prospettiva basata sulle competenze.

Lo strumento di Strategic Workforce Planning (SWP) di BCG consente di fare una previsione delle esigenze della forza lavoro, identificare le carenze di talenti e competenze e di sviluppare strategie per affrontare tali carenze.

Il Digital Skill Builder di BCG implementa l'upskilling e la formazione per creare un vantaggio duraturo per i talenti. Basata su studi approfonditi di scienza comportamentale, l'offerta è studiata su misura per costruire competenze cruciali all'interno di gruppi specifici, inclusi i dirigenti (LeadDigital), i manager (DriveDigital), i team (DeliverDigital) e gli utenti (EmployDigital).

Il Digital Skill Builder è supportato da UP!, la piattaforma di Upskilling di BCG, che consente ai dipendenti di accedere a percorsi formativi personalizzati e permette ai responsabili di monitorare digitalmente i progressi dei team in termini di upskilling.

Amethyst, l'app di BCG per la formazione e il cambiamento del comportamento , favorisce la formazione continua per leader e manager attraverso il Potere della persuasione, messaggi di testo, e-mail, app e gamification.

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