talent-development-hero.jpg

Развитие талантов, повышение квалификации и переобучение

Пандемия заставила мир совершить скачок на 5-10 лет после начала эпохи цифровых технологий, а это, в свою очередь, потребовало ускорения развития бизнеса и трудовых ресурсов. Просто держать темп уже не достаточно — чтобы опережать требования завтрашнего дня, работникам нужно повышать квалификацию и переобучаться.

В борьбе за цифровые таланты наблюдается ожесточенная конкуренция, которая в ближайшие годы будет только усиливаться. В эпоху цифровых технологий компании просто не в состоянии вести эффективную конкурентную борьбу, не обладая подходящими талантами и нужными навыками. Те, чьи работники выделяются умением работать в команде в удаленном режиме и инновационными цифровыми решениями, получают фору уже сегодня, и пробел в навыках однозначно будет расти.

Развитие талантов и навыков

BCG помогает клиентам формировать оптимальное сочетание талантов и навыков, уделяя особое внимание трем важнейшим атрибутам эффективного персонала: развитию талантов, переобучению и повышению квалификации, а также обучающим программам.

РАЗВИТИЕ ТАЛАНТОВ

Высокопрофессиональные специалисты дают компании конкурентное преимущество. Мы оцениваем имеющиеся у компаний таланты и навыки, определяем, в каких областях они в дефиците, и решаем, стоит ли для ликвидации пробелов развивать, заимствовать или приобретать необходимые ресурсы.

Наши консультанты по развитию талантов работают в партнерстве с аналитиками данных, что дает возможность перейти от планирования на основе кадрового потенциала к планированию на основе навыков.

Разработанный BCG инструмент Strategic Workforce Planning (SWP) помогает прогнозировать потребности в трудовых ресурсах, выявлять пробелы в талантах и навыках, а также разрабатывать стратегии для ликвидации этих пробелов.

ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ

Навыки, приобретаемые людьми в начале своей профессиональной карьеры, совсем не обязательно понадобятся им в будущем. Наши консультанты по повышению квалификации и переобучению работают с компаниями над формированием кадровых ресурсов, соответствующих требованиям завтрашнего дня.

Разработанный BCG инструмент Digital Skill Builder помогает организовать повышение квалификации и обучение персонала для создания долговременного кадрового преимущества. Использующий аналитические наработки в сфере бихевиористики, этот инструмент создан специально для развития важнейших навыков в конкретных когортах, включая руководителей высшего звена (LeadDigital), менеджеров (DriveDigital), команды (DeliverDigital) и пользователей (EmployDigital).

Digital Skill Builder is supported by UP!, BCG’s Upskilling Platform, which allows employees to access customized learning journeys and enables leaders to digitally monitor teams’ upskilling progress.

ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ

Для того чтобы стать обучающейся организацией, компании необходимо найти решения в области развития профессиональных навыков, причем сделать это быстро и в требуемом масштабе. Непрерывное обучение, встроенное в повседневную работу, стало одним из ключевых стратегических императивов и секретным оружием в создании кадрового преимущества.

Разработанное BCG приложение по обучению и изменению стиля поведения Amethyst поддерживает непрерывное обучение руководителей и менеджеров посредством силы убеждения, текстовых сообщений, электронных писем, приложений и геймификации.

Наши консультанты в области развития талантов, повышения квалификации и переобучения

protected by reCaptcha

Leadership by Design - BCG’s Executive Leadership Newsletter

People Strategy

SUBSCRIBE