Пандемия заставила мир совершить скачок на 5-10 лет после начала эпохи цифровых технологий, а это, в свою очередь, потребовало ускорения развития бизнеса и трудовых ресурсов. Просто держать темп уже не достаточно — чтобы опережать требования завтрашнего дня, работникам нужно повышать квалификацию и переобучаться.
High-performers bring competitive advantage to a company. We assess the talent and skills companies have, where they are lacking, and whether to build, borrow, or buy what’s needed to fill in gaps.
Используя доступные аналитические ресурсы, разработанная BCG кадровая стратегия в технологической сфере проливает свет на то, как должен выглядеть будущий персонал организации. Она позволяет проанализировать уникальный набор навыков для каждого работника, чтобы поручить ему соответствующий фронт работы, отрядить в нужное подразделение и на подходящий объект.
Наши консультанты по развитию талантов работают в партнерстве с аналитиками данных, что дает возможность перейти от планирования на основе кадрового потенциала к планированию на основе навыков.
Разработанный BCG инструмент Strategic Workforce Planning (SWP) помогает прогнозировать потребности в трудовых ресурсах, выявлять пробелы в талантах и навыках, а также разрабатывать стратегии для ликвидации этих пробелов.
ПЕРЕОБУЧЕНИЕ И ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
Навыки, приобретаемые людьми в начале своей профессиональной карьеры, совсем не обязательно понадобятся им в будущем. Наши консультанты по повышению квалификации и переобучению работают с компаниями над формированием кадровых ресурсов, соответствующих требованиям завтрашнего дня.
Запущенный во время пандемии коронавируса, инструмент BCG’s Upskilling Bootcamp позволяет быстро разработать и реализовать план повышения квалификации, помогающий компаниям сформировать более эффективные и жизнеспособные кадровые ресурсы всего за четыре недели.
Разработанный BCG инструмент Digital Skill Builder помогает организовать повышение квалификации и обучение персонала для создания долговременного кадрового преимущества. Использующий аналитические наработки в сфере бихевиористики, этот инструмент создан специально для развития важнейших навыков в конкретных когортах, включая руководителей высшего звена (LeadDigital), менеджеров (DriveDigital), команды (DeliverDigital) и пользователей (EmployDigital).
Digital Skill Builder поддерживается UP! — разработанной BCG Платформой повышения квалификации, которая дает возможность сотрудникам получать доступ к индивидуализированным путям обучения и позволяет руководителям в цифровом формате отслеживать прогресс команд в области повышения квалификации.
В партнерстве с компанией Burning Glass Technologies BCG проанализировала 95 миллионов вакансий и навыков. Мы используем эти знания в сочетании с интервью и углубленными опросами работников, чтобы помочь клиентам понять, какие навыки будут иметь решающее значение, где эти навыки сегодня присутствуют в организации, где растет спрос на определенные компетенции, какую долю этого спроса организация способна удовлетворить органически, а также каковы издержки и выгоды повышения квалификации работников.
Наша методология пути работника позволяет переосмыслить весь опыт работника, от найма до увольнения. Используя эту методологию, компании могут предвидеть потребности работников до их возникновения и, действуя на опережение, оказывать надлежащую поддержку для обеспечения высокопроизводительных трудовых ресурсов, опирающихся на цифровые технологии.
ОБУЧАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ
Для того чтобы стать обучающейся организацией, компании необходимо найти решения в области развития профессиональных навыков, причем сделать это быстро и в требуемом масштабе. Непрерывное обучение, встроенное в повседневную работу, стало одним из ключевых стратегических императивов и секретным оружием в создании кадрового преимущества.
Центр клиентского обучения и подготовки BCG предоставляет индивидуализированные обучающие программы, которые быстро и в требуемом масштабе позволяют найти решения в области развития профессиональных навыков.
Разработанное BCG приложение по обучению и изменению стиля поведения Amethyst поддерживает непрерывное обучение руководителей и менеджеров посредством силы убеждения, текстовых сообщений, электронных писем, приложений и геймификации.
