Software Reportは、2019年「Top 25 Women Leaders in Tech Services and Consulting」の一人としてカラリー・クローズを指名しました。カラリーはBCGのテクノロジー優位性事業のグローバルリーダーであり、DigitalBCGのグローバル・シニア・マネジメント・チームの中核メンバーであり、また当社のWomen@BCGおよびWomen in Technologyイニシアチブのアクティブなスポンサーでもあります。
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「Consultant Magazine」誌は、卓越したリーダーシップを示したことを評価し、2019年「トップ25人のコンサルタント」の一人としてマリン・ジャジャを選びました。マリンはシカゴ・オフィスのシニアパートナーおよび、米国ならびに五大湖地域にあるBCGのオフィスのリーダーを務め、当社のあらゆる業務分野に携わってきましたが、主な顧客対象となっているのは消費財と医療業界の企業です。さらに、マリンはBCGのCenter for Illinois' Futureの長を務めています。これは、地域における社会的影響および、教育、暴力の緩和、経済開発ならびに困難に直面している地域をサポートするパブリック・セクター（公的機関）の取り組みに注力するシカゴのチームです。
BCGでの20年以上にわたる勤続期間中、マリンはシカゴ・オフィスのリーダー、五大湖地域のシステムリーダー、NAMRマネジメント・チームのメンバーを務める他、多くの社員のメンターとして活躍してきました。
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Debbie Simpsonは、Consulting Magazine誌の2018年Women Leaders in Consulting Gala Awards Dinnerで「Lifetime Achievement Award」を受賞しました。Debbieは、BCGの最高財務責任者であり、エグゼクティブ・コミッティ（経営会議）、オペレーティング・コミッティ（運営委員会）、その他のコアとなるマネジメントチームのメンバーです。同氏はビジョンと意欲によってBCGの変革を支援し、世界中のBCG社員を勇気づけてきました。
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Savoy誌の「Most Influential Blacks in Corporate America（米国で最も影響力のあるアフリカ系アメリカ人経営幹部）」の一人にBCGワシントン・オフィスのパートナー& マネージング・ディレクター、&Justin Deanが選ばれました。今回の選出は、同氏のBCGワシントン・オフィスにおけるリーダーシップや、彼が進めるBCGのEthnic Diversity Networkの取り組みが認められてのことです。
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Consultant Magazine誌は、ポール・ゴードンのリーダーシップ領域における卓越性を認め、2018年の「世界のトップコンサルタント25人」の1人に選出しました。シカゴ・オフィスのシニア・パートナーであり、NAMR Partner People Teamのトップを務めるゴードンは、産業財および医療機器業界の企業を中心に事業統合、製造分野、サプライヤー・マネジメントなどに関する支援を行っています。
ゴードンはBCGでの30年以上のキャリアを通じて、BCG内のパートナー昇進/育成/評価プロセスの効率化に取り組むとともに、多くのスタッフのメンターを務めてきました。
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4年間にわたり Women@BCGプログラムの北米地区リーダーを務めたMichelle Stohlmeyer Russellが、「Women Leaders in Consulting（コンサルティング業界の女性リーダー）2017」アワードの6人の受賞者のうちの1人に選ばれました。
今回の選出はMichelle Russellの社内外でのリーダーシップが認められてのことです。RussellはBCGシカゴ・オフィスに在籍し、BCGヘルスケア・プラクティス、および、組織・人材プラクティスのコアメンバーです。
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グラント・フリーランドは、BCGの組織・人材プラクティスのグローバルリーダーを務めています。
グラント・フリーランドは、戦略と組織、および、変革のハード面とソフト面が交差する領域を中心にクライアント企業を支援しています。
今回の選出はリーダーシップ領域における卓越性が認められてのことです。彼は、トランスフォーメーション、PMI（MA後の統合）、組織設計、リーダーシップ・人材、チェンジマネジメント、本社組織の生産性向上、高業績をおさめる組織のカルチャーと人材、人材マネジメントの向上などに関わる支援経験を豊富に有しています。
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BCGドバイ・オフィスのパートナーマネージング・ディレクター、Leila Hoteitは、2016 Arab Woman Awardsの「Businesswoman of the Year」に選ばれました。
Leilaは湾岸協力会議（GCC）諸国および中東地域における人的資本の問題（教育や女性の経済力向上などを含む）に関するエキスパートです。
Leila Hoteit のプロフィールを読む（英文）
BCGグレーターチャイナ（中国、香港、台湾）のリーダーであるキャロル・リャオが、「Women Leaders in Consulting（コンサルティング業界の女性リーダー）2016」アワードの4人の受賞者のうちの1人に選ばれました。
キャロル・リャオはBCGの消費財プラクティス、マーケティング／営業／プライシング・プラクティス、グローバル化プラクティスのコア・メンバーです。
Carol Liaoのプロフィールを読む（英文）
Savoy誌の「 Most Influential African American Executives in the US （米国で最も影響力のあるアフリカ系アメリカ人経営幹部）」に、BCGダラス・オフィスのパートナー＆マネージング・ディレクター、Michael Shermanが選ばれました。
Michael Shermanはテクノロジーのエキスパートで、戦略、オペレーション両面のさまざまなテーマでクライアントを支援しています。BCGテクノロジー・メディア・通信プラクティスのグローバル・リーダーを務めています。
Michael Shermanのプロフィールを読む（英文）
BCGニューヨーク・オフィスのシニア・パートナー、 Roselinde Torresと、BCGダラス・オフィスのパートナー、Michael Shermanが、人材スカウト会社のAudelissにより創設されたUPstanding Listに選出されました。このリストは、「少数民族リーダー」トップ100人を表彰するものです。
Michael Shermanのプロフィールを読む（英文）
BCGの社会貢献領域のエキスパートであるWendy Woodsが、「Women Leaders in Consulting（コンサルティング業界の女性リーダー）2015」アワードの4人の受賞者のうちの1人に選ばれました。
Wendy Woodsは、BCGのソーシャル・インパクト・プラクティスのグローバル・リーダーで、グローバル・ヘルス領域のトピックリーダー、ならびにヘルスケア・プラクティスのメンバーでもあります。
Wendy Woodsのプロフィールを読む（英文）
Stefan Larssonは、BCGの医療機関・保険者セクターのグローバル・リーダーで、2010年よりBCGフェローを務めています。
今回の選出は、ヘルスケア分野における卓越性が認められてのことです。ステファン・ラーソンは、バリューベース・ヘルスケア（VBHC）に重点的に取り組んでいます。
Stefan Larssonのプロフィールを読む（英文）
Thomas Reichertは、2013年1月にBCG North Americaのチェアパーソンに就任しました。2010～2012年にはBCGのITプラクティス(現在のテクノロジー・アドバンテッジ・プラクティス)のグローバル・リーダーを務めました。
「世界のトップコンサルタント25名」への選出は、特に「リーダーシップにおける卓越性」が評価されてのことです。彼は、BCGエグゼクティブ・コミッティ（経営会議）のメンバーも務めています。
Thomas Reichertのプロフィールを読む（英文）
Iván Marténは、1987年にBCGに入社し、マドリード・オフィスでシニア・パートナーを務めています。エネルギー・プラクティスのグローバル・リーダーであり、産業財プラクティス、および組織プラクティスのメンバーとしても積極的に活動しています。
「世界のトップコンサルタント25名」への選出は、エネルギー分野における卓越性が評価されてのことです。
Iván Marténのプロフィールを読む（英文）
Antonella Meipochtlerは、BCGテクノロジー・メディア・通信プラクティス、および、マーケティング・営業・プライシング・プラクティスのメンバーであり、メディア・ブランディング領域のグローバル・リーダーを務めています。
BCGエグゼクティブ・コミッティ（経営会議）のメンバー、欧州マネジメントチームのメンバー、BCGのマーケティング活動のグローバル・リーダーを歴任。2008年には、「世界のトップコンサルタント25名」の1人に選出されました。
