People & Organization challenge

人材戦略のパワー

この困難な時代に、組織は自社のもっとも重要なアセットである人材の力を高めなければなりません。人材戦略の基本的要素――リーダーシップ、カルチャー、人材、再教育、HR(人材マネジメント)機能――に注力することで、さらに強力、俊敏、革新的な組織をつくり、常に変化する環境によりうまく対応できるようになります。

私たちの専門知識・経験

何年にもわたりテクノロジーにより仕事のしかたが根本的に変革され、業務に必要なスキルに変化がもたらされ、必要とされる業務も再定義されてきました。しかし、パンデミックにより企業は5~10年先のデジタルの世界へと放り込まれました。一夜のうちにと言ってよいほど突然にリモートワークや自動化オペレーションが現実となりました。

こうした困難な状況に対応するためには、バイオニックな企業になることが必要不可欠です。つまり、成長やイノベーションを促進し、レジリエンス(回復力)を高めるために、新たなテクノロジーと人間の組織能力を結びつけなければなりません。トップマネジメントから前線の従業員に至るまで、成功する人材戦略は下の3つの基本要素を礎としています。


人材戦略の3つの基本要素


人材面の優位性構築へのBCGのアプローチ

BCGの人材戦略コンサルティングは3つの原則に基づいています。

私たちはクライアントの人材のパワーを解き放つために、クライアントとともに働きます

私たちは、クライアント組織のあらゆる階層にわたる組織能力構築プログラムをクライアント自ら設計し実現できるよう支援します。BCGは、従来型のリーダー・人材育成の補助的プログラムを提供するのではなく、日常業務に最先端の行動科学を適用して、クライアントの幹部・従業員が業務を行いつつ新しい働き方を始動し埋め込めるようにします。

私たちは自分たちが推奨する手法を自社内で実践しています

BCGの人材マネジメントは世界トップクラスと評価されています。「働きたい会社」ランキングの上位に継続して選出されており、BCG社内で成果をあげた実績のある人材戦略をクライアントに適用しています。従業員のエンゲージメント向上や、組織の成功を可能にする多様でインクルーシブなカルチャーの醸成に、深い専門能力を活用しています。

私たちはパーパスがパフォーマンスを促進すると理解しています

強力なパーパスの意識を保持し、パーパス志向のカルチャーを活性化している組織は、その他の組織に比べて、平均を上回る株主リターンをあげる可能性が2倍以上高い。

私たちは包括的な人間中心の考え方で、3つの人材戦略の基本的要素についてクライアントと協働します――リーダーシップとカルチャー、人材とスキル、ビジネスリーダーを戦略的パートナーとして支えるHR組織。

Leadership Development and Organization Culture Teaser Image

リーダー育成、組織カルチャー


優れた業績をあげるカギは、リーダーシップ、パーパス志向のカルチャー、価値創造の3つの密なつながりを保つことです。リーダーシップとカルチャーは、ポストコロナの世界でデジタルおよびバーチャルな業務環境が劇的に増えるなか特に重要となるでしょう。

私たちは行動科学を活用したアプローチで、従業員が最良の仕事ができるよう力を与えるカルチャーをつくりあげるお手伝いをします。

Talent Management, Reskilling, and Upskilling Teaser

人材マネジメント、再教育、スキル向上


世界的なパンデミックにより企業は新たなデジタルの世界へと追い込まれました。従業員はリモートで仕事をし協働し、消費者はオンラインでの消費を増やし、サプライチェーンは自動化が進んでいます。デジタルでめざすものを達成するために求められる人材やスキルも変化しています。企業は必須スキルと現状とのギャップを埋め、ポストコロナの世界で成功するために必要な組織能力を構築するために、今まで以上に再教育とスキル向上、および継続的ラーニング・プログラムに投資しなければなりません。


私たちは、単にデジタル導入を可能にするだけでなく、イノベーションや柔軟性、俊敏性を促進する新しい働き方を実現するために、クライアント企業と協働しています。

The Future of HR Teaser

HR機能の将来を形作る


今日のデジタル志向の組織においてHRはもっとも重要かつダイナミックな機能へと変化しつつあります。私たちの人材マネジメント・コンサルティングでは、クライアント企業がアジャイルでデジタルを十分活用したHR機能へ移行し、ピープル・アナリティクスを活用し、従業員のエンゲージメントを最適化できるよう支援します。

Diversity & Inclusion

Our Research Makes a Clear Business Case for Diversity and Inclusion

When organizations create an inclusive culture that values diversity, everyone wins.

人材戦略 領域のエキスパート


人材戦略領域におけるBCGのクライアント支援事例

  • Capturing Leadership and Talent at a Global Resources Company
    One company’s investment in developing its frontline leaders created a lasting competitive advantage.
  • Achieving Agile Transformation at a Financial Institution
    ING Bank Netherlands partnered with BCG to adopt an end-to-end agile model to accelerate and enhance its responsiveness to clients.

人材戦略に関するBCGの論考など

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