" "

組織

組織は、BCGのほとんどのプロジェクトにおける中核的要素のひとつです。適切な組織設計により、企業は事業の軌道を変え、持続的な競争優位性を築くことが可能になります。

私たちはビジネスのシンプルなルールを信じています。それは、従業員の知性を活かしてイノベーションを推進するとき、企業の生産性がもっとも高くなるということです。しかし、多くの経営リーダーが、自社の組織モデルが俊敏性やスピード、コスト効率、レジリエンスをどう阻害しているかを認識していません。

組織領域におけるBCGのアプローチ


BCGが支援する主な組織変革のタイプ

組織変革には、組織の数と同じくらい多くの種類がありますが、私たちが支援するトランスフォーメーションや組織変革のほとんどは、いくつかの大きなカテゴリーに分類できます。代表的なタイプの組織変革をいくつかご紹介します。

バイオニックな組織への変革

シンプルさ、効率性、アジリティ(俊敏性)向上に向けた組織改革

PMI(M&A後の統合)にともなう組織改革

シェアードサービス&サポート機能の構築

組織戦略におけるBCGのクライアント支援

組織に関するBCGの論考など

protected by reCaptcha

Leadership by Design: Navigate the complexities of today’s leadership and management environment.

組織戦略

SUBSCRIBE