高いパフォーマンスを生む企業カルチャー――いかに構築し、持続させるか

組織の成功には高パフォーマンスを可能にする企業文化の醸成が必要だ、と多くの経営者は考えています。企業文化の変革は一筋縄ではいかない取り組みですが、正しいアプローチをとれば、システマティックに進めていくことが可能です。本稿では、企業文化は単なるマインドセットではなく、組織の構造やシステム、行動誘因などの｢コンテクスト｣により決まるという考えに基づき、社会心理学・行動心理学を取り入れた企業文化変革のプロセスを紹介しています。

本稿は英文版もあります