Geschlechterdiversität in Unternehmen ist Treiber von Innovationskraft, Kundenorientierung und besseren finanziellen Kennzahlen. Seit 2017 veröffentlichen die TUM und BCG die jährliche Gender Diversity Studie auf Basis derselben Methodologie. Dadurch wird ein Vergleich des Gender Diversity Index von 2017 bis heute ermöglicht. Dies ist der erste Gender Diversity Index für Deutschlands größte börsennotierte Unternehmen, der den Faktor Gehalt miteinbezieht.