Selon la nouvelle édition du baromètre Out@Work réalisé par Boston Consulting Group en partenariat avec têtu· auprès d’un échantillon de 1000 personnes représentatives de la population française, l’inclusion des personnes LGBT+ en entreprise atteint un plafond de verre. Des signaux faibles commencent même à émerger, laissant entrevoir un potentiel risque de retour en arrière, après plusieurs années de progrès.