Vielfalt in Unternehmen ist Treiber von Innovationskraft, Kundenorientierung und besseren finanziellen Kennzahlen Seit 2018 veröffentlicht BCG jährlich die Gender-Diversity Studie, wodurch ein Vergleich des Gender Diversity Indexes (GDI) für Österreichs 50 größte börsennotierte Unternehmen von 2018 bis heute möglich ist. Die BCG GDI Austria vielfältigsten zehn Unternehmen Österreichs schulen ihr Personal häufiger zu KI-Themen, beschäftigen mehr Talente mit KI-Kompetenzen und setzen KI deutlich breiter ein – für Effizienz ebenso wie für Innovation. Im Vergleich zu 2024 wurden häufiger weitere Frauen in bereits gemischte Vorstände berufen – der durchschnittliche Frauenanteil steigt dadurch auf 15 Prozent. Es gibt allerdings weiterhin keine weibliche Vorstandsvorsitzende.
