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ワールドクラスの人材／組織能力は競争優位の源泉です。優れた組織は、適切なリーダーを適切なポジションに配置しており、正しく焦点を合わせ、すばやく動くことができます。また、優れたチェンジ・マネジメントの能力や、絶え間ないデジタルディスラプションと急速な進化の時代に新しい働き方を採用する柔軟性を備えています。成功する組織は高い業績を実現するカルチャーによって従業員の意欲を高め、すべての機能を成功戦略ときちんと整合させています。
今起こりつつある変化の波が、近い将来、私たちの働き方を今日のビジネスリーダーにはほとんど想像できないものへと変えていくことでしょう。そうした新しい環境での舵取りの参考になる、デジタル、アジャイル、人材に関するインサイトをご紹介します。
新しい働き方について詳細はこちら（英文）組織のデジタル化は競争優位性につながりますが、デジタル・トランスフォーメーションは一夜にして実現するものではありません。シェアードサービス、ガバナンス、人材マネジメントなど、リーダーが注力すべき要素がいくつもあります。
組織に関するインサイトを読むBCG OrgBuilderは、持続的に高い業績を実現するための組織再編に役立つツールです。
組織に関するソリューションを読むオランダのINGバンクは顧客対応のスピードと質を向上させるために、BCGと協働して組織全体にわたるアジャイルモデルを導入しました。
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