経営指針、コンサルティングファームとしてのカルチャー

BCGでは、最適な人材の協働により複雑性を乗り越え、変革を推進し、大きなインパクトを実現します。

私たちは、BCGのパーパスである「Unlock the potential of those who advance the world」を実現するために、私たちの組織の原則や価値観、そしてお互いに対して忠実であり続けなければならないと考えています。こうした考え方を支えているのは、さまざまな経歴を持つ人々の中からきわめて優秀な人材を惹きつけ保持し、私たちが暮らし働くこの多様な世界をあまねく反映させる、私たちの組織としての力です。私たちは、ダイバーシティ/公平性/インクルージョン、従業員の心身の健康と幸福、学習と能力開発、安全性とセキュリティに投資することで、人材に力を与え、結果としてクライアントに価値を提供します。

Gender Equity Advances Us All: Equity Empowers

At BCG, our actions are guided by our firm’s values, most importantly: respect for the individual and gender equity is a clear part of this value. That’s why we are uncovering, researching, and sharing data to enable inclusive solutions such as ensuring women have equitable access to capital; building structures and programs that improve experiences for women in the workplace; and driving solutions that help assure women equitable access to health care. Let’s work together to drive measurable change.

BCG Spark: Empowering Businesses and Their Communities

BCG Spark connects our staff and volunteers with minority-owned businesses to further unlock their potential and activate the broader business ecosystem of corporate partners, capital providers, educational institutions, and nonprofits.

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BCGのリーダーのご紹介

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共有された価値観に根差したカルチャー

明確な価値観を頻繁にコミュニケーションし、それに根ざした強固なカルチャーを持続していることが、BCGがマーケットリーダーのポジションを築けた要因の中核にあります。私たちは最高水準の倫理規範、業務慣習、経営方針の構築・維持に尽力しています。こうした基準を遵守することが全社員に求められています。

BCGの従業員行動規範

私たちの従業員行動規範は、個々人の倫理・誠実さとプロフェッショナルとしての行為に裏打ちされた、BCGの責任ある行動へのコミットメントをとりまとめたものです。すべての従業員と私たちの代理として仕事をする人に対して期待する行動の要点を述べ、BCGのパーパス、バリュー、グローバル・プロセス/ポリシーの橋渡しの役割を果たします。倫理・誠実さを育み、意思決定の基礎となることを目的としており、私たちの行動とプロフェッショナルとしてあるべき姿を整合させます。

私たちは定期的に従業員行動規範を見直し、企業倫理・コンプライアンスの変化を反映するよう、必要に応じ更新します。

BCG’s New Tech Build and Design Unit

BCG X—the tech build and design unit of BCG—disrupts the present and creates the future by building bold new tech products, services, and businesses.

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