Diversity & Inclusion

ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包括)

ダイバーシティとインクルージョンは、ゆとりのある好況期の好業績企業だけが推進すればよいというわけではありません。これらはパフォーマンス向上の強力な要因であり、企業が景気後退からの回復の加速をめざすなかで従来にもまして重要になっています。

Organizations often focus their diversity, equity, and inclusion efforts on the employee experience alone. However, these values can also drive long-term, sustainable advantage by improving the customer journey, product development, innovation agenda, and supply chain. BCG’s proven approach to DEI in business can help organizations build inclusive business models to enhance their talent profile, community impact, and business performance.

 

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公正でインクルーシブな変革へのBCGのアプローチ

BCGは、組織が、DEI戦略を再検討しその幅を広げるのを支援します。DEI戦略は、「良いことをする」要件から、永続的な競争優位性、事業機会、社会変革を生み出すための方策にまで至ります。

Our Centers of DEI Excellence


ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン エキスパート

BCGのダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン領域のコンサルティングチームは、民間および公的セクターと協働してダイバーシティ戦略の策定や、職場におけるDEI推進のためのソリューション開発に取り組んでいます。この分野におけるBCGのエキスパートをご紹介します。

ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン 最近の論考など

What Does AI Mean for Gender Diversity?

BCG’s CMO Jessica Apotheker explores the themes of representation, trust, and centralizing AI decision-making in corporate strategy.

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