ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョンに関するBCGの最近の論考

職場のダイバーシティ向上により財務業績にも大きな効果がもたらされます。しかし、多くのリーダーにとって、多様な考え方や経験をもつ人材により構成される組織をどうしたらうまく構築できるかは、はっきりわかっていません。ダイバーシティの効果、どうしたら実現できるか、どうしたら多様な従業員のポテンシャルを発揮させることができるか、について理解を深めるうえでBCGの論考がお役に立てば幸いです。

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ダイバーシティ(多様性)、エクイティ(公平性)、インクルージョン(包括)

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