Four billion people are excluded from the financial system. Tala’s Shivani Siroya shares how new technologies are helping to expand access—and why we all benefit.
ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン領域におけるBCGの支援
Related Services
公正でインクルーシブな変革へのBCGのアプローチ
BCGは、組織が、DEI戦略を再検討しその幅を広げるのを支援します。DEI戦略は、「良いことをする」要件から、永続的な競争優位性、事業機会、社会変革を生み出すための方策にまで至ります。
- Build fair and inclusive supply chains via diverse supplier programs, supplier engagement and human/labor rights tools
- Personalizing the employee value proposition for frontline workforces to improve talent access and productivity in a way that better serves individual needs
- Reach new customers, open new markets, innovate business models to drive growth while addressing market inefficiencies and underserved segments in key sectors
The Center for Inclusive Advantage
We work alongside organizations to navigate evolving business landscapes by embedding emerging growth opportunities into their strategies
ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン エキスパート
BCGのダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン領域のコンサルティングチームは、民間および公的セクターと協働してダイバーシティ戦略の策定や、職場におけるDEI推進のためのソリューション開発に取り組んでいます。この分野におけるBCGのエキスパートをご紹介します。
ダイバーシティ/エクイティ/インクルージョン 最近の論考など
Video
2024年5月21日
The $10 Trillion Opportunity in Inclusive Finance
Employers underestimate how many PwD work for them, so they are missing opportunities to improve inclusion and retention. Here’s how they can do better.
