不確実性が「常態」として経営の前提に組み込まれている今日、日本企業は変化を受容し、主体的に勝機を見極める姿勢が求められています。BCGコンサルタントが考える、2026年時点でビジネスリーダーが検討すべき10の経営論点を提示します。
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2025年10月28日
Future of Work
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2024年2月13日
従業員の離職を減らし定着を促進することは、それぞれの企業に特有の背景がある複雑な問題です。しかし、調査の結果から、企業・業界を問わない共通の解決策が見えてきました。それは従業員の「喜び」を重視することです。
Slideshow
2024年6月26日
この1年で従業員は生成AIの効果への信頼を深めつつあります。しかし同時に、仕事を失うことへの恐れも増しているようです。企業は慎重な検討と戦略的な行動をとることで、働き手の相反する見方に対処できるようになります。
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2020年8月5日
次の10年、日本企業が勝者となるために経営者は何を軸に組織を牽引していけばよいでしょうか。経営リーダーの皆様にこの問いに対する思考を深める助けとしていただけるよう、企業を取り巻く環境の変化と経営のパラダイムシフトについて考察します。そして、目指す姿の実現に向けて「パーパス」を基点とした企業変革について解説します。
Organization Design
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2024年5月17日
It’s not just about coding—GenAI is reshaping every stage of the software development life cycle. How can organizations fully capitalize on its benefits?
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2024年2月14日
Support functions are becoming more closely intertwined with corporate success. This requires companies to adopt a new mindset—one that goes “Beyond GBS.”
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2023年10月12日
What’s Possible? GenAI and People
Allison Bailey explores the new future of work, where gaining competitive advantage from generative AI will demand far-reaching redesigns of organizations and human resources.
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2023年11月8日
The company’s leaders recognize that a GenAI transformation requires a transformation of business processes and people development.
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2022年10月14日
To successfully adapt their HR strategies and operating models for a decarbonizing world, companies must ensure that the new approaches make sense for all parts of the organization.
BCG partners with the World Economic Forum to develop a blueprint that helps companies manage changes and challenges in the future of work.
Agile
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2023年5月16日
By looking past the buzzwords and embracing enterprise agility, the company put strategy into action to deliver better, faster, and stronger results.
Article
2023年4月24日
Implementing agile ways of working and fractal organization principles can help companies build the resilience to succeed in uncertain times.
Article
2022年1月31日
Survey questions reveal three key findings that can help transform companies into truly agile workplaces.
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2021年2月24日
BCGのAgile at Scaleで方向性を合致させ、反復し、成長する
人材やチームワーク、創造性は、多くの場合、硬直した企業構造やサイロの中でくすぶっています。BCGによるAgile at Scaleは、組織の中心にイノベーションの火をつけます。
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Leadership by Design: Navigate the complexities of modern leadership
Organizational Culture
Article
2022年3月17日
Today more than ever, we are relying on our leaders to deliver. We’re asking more of them than we have in decades.
Multilevel resilience is built upon the relationship between organizational and personal resilience, an optimal level of stress, and the right approach to change.
Book
How Change Really Works
Around 75% of transformations fail, and the rate hasn’t improved in decades. BCG’s change book shows that the secret of successful business transformation is neither rare nor mysterious—it is knowable, repeatable, and firmly rooted in the science of behavior change.
Behavior Change
Video
A Mentorship Approach for Mutual Teaching and Mutual Growth
BCG’s Alicia Pittman discusses how two-way mentorship fosters personal and professional growth, embodying the firm’s core principles.
Video
How's Your Team Really Doing in a Transformation?
Leaders need a tool to quickly understand a team's true bandwidth and use the science of behavior change to intervene as needed.
BCG's organization experts provide solutions to a wide range of problems—from lagging revenue growth to unhealthy cultures. Contact a senior consultant.