Two people sitting together discussing organizational culture

組織カルチャー

ほとんどのリーダーは高パフォーマンスカルチャーが組織の成功にいかに重要であるかを認識しています。また多くのリーダーがその達成に苦心しています。

適切なカルチャーの醸成は、持続可能な競争優位性を構築するうえで必須です。パーパス志向の組織カルチャーを持つ企業は、競合企業より優れた業績をあげています。そうした企業は最高クラスのスキルを持つ多様な人材を惹きつけ、保持します。従業員がアジャイルな働き方で協働しイノベーションを起こすよう促し、一層前進するよう鼓舞します。また従業員とリソースを整合して戦略目標に向け前進します。

What Are the Characteristics of Organizational Culture?


戦略、パーパス、組織カルチャーを整合させる

BCGの組織カルチャー領域のエキスパートは、高パフォーマンスのカルチャーを醸成するため、企業のパーパス、戦略、カルチャーが相互に緊密に連結するようにします。


組織カルチャー領域におけるBCGのクライアント支援



組織カルチャーに関するBCGの最近の論考・動画など

The Importance of Diverse Boards

Ulrike Schwarz-Runer, a managing director and senior partner and BCG's general counsel, shares three key reasons why diversity in the boardroom is so important.


Meet BCG’s Organizational Culture Consultants

Our organizational culture consulting team helps clients align their purpose, strategy, and culture to improve business performance. Here are some of our experts on the topic.

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